介護職員等の処遇改善に関する取り組み

当法人では、介護職員等処遇改善加算を取得し、職員の資質向上および働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、キャリアパス制度を整備し、職員の経験や能力に応じた役割を明確にするとともに、年間研修計画に基づいた研修の実施や、職員面談を通じた育成・支援を行っています。
さらに、主任手当の支給等により、職員の役職や経験に応じた処遇改善を行っています。
また、ICTの活用や業務改善の推進により、業務負担の軽減とサービスの質の向上を図っています。
今後も、職員が安心して働き続けられる環境づくりに努め、より良い介護サービスの提供に取り組んでまいります。

令和6年度介護職員等処遇改善加算実績報告書

令和7年度介護職員等処遇改善加算計画書