神奈川やすらぎ会
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神奈川やすらぎ会の特徴

  • 施設案内・・・森の里、第二森の里の施設を間取図や写真でご覧いただけます。
  • 日常生活・・・日常の生活のタイムスケジュールをご覧いただけます。
  • 管理体制・・・森の里の管理体制についてご説明します。
  • オンブズマン制度・・・オンブズマン制度についてのご案内です。

日常生活

 
毎週 書道クラブ   書道クラブ        
隔週一回 手芸クラブ     お菓子雑貨
出張売店
陶芸クラブ 華道クラブ  
月一回   出張理髪
サービス
  出張美容
サービス
  ちぎり絵 お誕生会
2ケ月一回             ホーム喫茶
               

オンブズマン制度

オンブズパーソン制度導入の趣旨と目的

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高齢者総合福祉サービスセンター森の里では平成13年度より、厚木市内にある高齢者施設8施設と協力し、厚木市高齢者施設オンブズパーソンネットワークに加盟いたしました。
これは、施設のサービスをご利用される皆様とご家族の方が施設に対する苦情やご要望を施設に伝え易くしていただけるよう配慮させて頂いているもので、高齢者の方の生活環境の向上に繋げる事を目的として加盟いたしました。
厚木市高齢者施設オンブズパーソンネットワークは平成13年4月16日に総会を開催し設立をいたしましたが、各施設よりボランティアに来てくださっている方、2〜3名を推薦していただき、合計17名のオンブズパーソンと厚木障害者施設オンブズマンネットワーク(Aネット)と湘南ふくしネットワーク(Sネット)の方より各1名のスーパーバイザーをお願いし組織していますが、オンブズパーソンの方はご自身の面識のない施設を担当していただく形式をとりました。
通常、オンブズパーソンというと行政に対して不正を暴き、市民の税金が正しく使われているかどうかを審査していくものや、障害者施設で稀に見られる社会的、生活環境的弱者に対する虐待を是正していくためのもの、福祉施設でも制度を導入している施設を多く聞いておりますが、施設凶弾型になっていたりという場合もあり、お年寄りが中心にある筈の制度がある意味で、ないがしろにされてしまうといった懸念もありました。
私たちの施設での導入にも上記の事を考え躊躇する所もありましたが、基本的にオンブズパーソンと施設ではお年寄りの生活環境を向上させるといった目的は一つであり私たちが日常の業務に慣れてしまい、気づきを忘れてしまった部分をご指摘いただけるのであれば第3者評価として、サービスの質の向上を求めることが出来ればとの思いがあり、積極的に加盟をいたしました。
今後、出来る限りの情報を発信していきたいと考えておりますので、個人情報の流出に気を付けながら、ご指摘いただいた部分や是正していった部分も含め公開させていただく予定です。

オンブズパーソン指摘事項

※現在のところありません

導入施設

けいわ荘 睦合 玉川グリーンホーム 甘露苑
さつきの里 あさひ ぬるみず 森の里

参考資料

設立趣意書 規約 運営規定 運営要綱

管理体制

大変申し訳ございません、ただいま準備中です。

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